Hop op på ølkassen

Når retning, forandringer eller svære beslutninger skal kommunikeres, kan en mail ikke stå alene. Så skal ledelsen "op på ølkassen" og møde medarbejderne.

Et godt medarbejdermøde er ikke en PowerPoint med 47 slides og fem minutter til spørgsmål til sidst. Det er en ledelse, der siger noget klart i et rum, hvor folk tør spørge.

Jeg har faciliteret koncerndækkende medarbejdermøder og townhalls i Region Midtjylland i årevis. Jeg hjælper med alt fra afklaring af budskaber og talepapirer til at stå i rummet, moderere samtalen og holde øje med tiden. Ølkassen medbringer I selv ;-)